Nos han llegado correos de muchos compañeros RED con dudas respecto a varias noticias publicadas en marzo en las que el PP solicita la reincorporación de los Oficiales RED de complemento. Desde aquí queremos dejar constancia de nuestra opinión y, de paso, trasladarles un mensaje a los políticos: "hagan de una vez una ley coherente para todos."
El
PP ha registrado en el Congreso de los
Diputados una proposición NO de Ley instar
al Ministerio de Defensa a facilitar la reincorporación voluntaria de los
oficiales de complemento que están en Reserva de Especial Disponibilidad, junto
a la mejora de sus condiciones retributivas y laborales. El objetivo declarado
es paliar la falta de personal en las Fuerzas Armadas.
La
medida, en sí, es justa. Son
perfiles cualificados y con experiencia que no deberían perderse. El problema
no es la propuesta. El problema es a quién se la hacen y a quién se la niegan.
La incoherencia temporal. ¿Por qué ahora sí y antes no? Una
propuesta a medias.
Durante
años, partidos con mayorías absolutas en el Gobierno, han “abusado de la
temporalidad en las Fuerzas Armadas". Se utilizó a estos oficiales para
cubrir necesidades estructurales pese a su temporalidad, sin buscar soluciones
definitivas.
Ahora
que hay falta de mandos intermedios y un "contexto internacional cada vez
más exigente", sí hay urgencia de cambiar la ley.
La
pregunta es legítima: ¿Por qué no se hizo antes cuando se tenía mayoría para
hacerlo?
La
propia iniciativa también denuncia la "situación
de desigualdad que viven estos militares de complemento con respecto al resto
de funcionarios públicos" y pide mecanismos de protección y
estabilización "que sí se aplican
al resto de personal al servicio de la Administración".
Aquí
está el punto injusto:
Si el problema es la temporalidad y la falta de estabilización, nos afecta a
todos los militares temporales, da
igual la escala.
Limitar
la solución solo a los oficiales de complemento y dejar fuera
a tropa y marinería con 18 años de
servicio, con la misma temporalidad, la misma experiencia y el mismo problema
para reincorporarse al mercado laboral a partir de los 45 años.
Reducir
la temporalidad y dar estabilidad "conforme
a los principios de igualdad, mérito y capacidad" debería ser para todo el personal temporal, no solo para
un empleo. Lo que sería realmente injusto.
Sería
injusto que se aproveche la experiencia de unos para "cubrir puestos necesarios de la estructura de los
Ejércitos", mientras a otros con el mismo problema se les sigue dando
la espalda.
Sería
injusto crear dos tipos de militares temporales: los que merecen estabilización
y los que no. Nadie está en contra de que un oficial de complemento se reincorpore.
Al contrario. Lo que pedimos es coherencia: si se reconoce que la temporalidad es un problema y que la
experiencia debe retenerse, que la solución sea para todos. La propuesta del PP pone el foco en corregir
años de abandono y en la retención del talento, algo que llevan muchos años
diciendo las asociaciones.
Pero
para que no sea una medida electoralista y parcial, debe ir acompañada de una
reforma global del modelo de temporalidad en las FAS. No se trata de enfrentar
empleos. Se trata de exigir que si la ley se va a cambiar ahora, que se cambie
bien y para todos los que visten el mismo uniforme y sufren la misma
precariedad. Porque reforzar las capacidades de las Fuerzas Armadas se hace con
todos, no solo con una parte.
No
se trata de enfrentar empleos. Se trata de no dejar a nadie atrás.
Enlace Noticia Democrata.es
Enlace Infodefensa.com
M.P
